8月1日，天創公司新一屆“以師帶徒”活動在公司一號會議室順利啟動，啟動儀式由公司工程部部長周文軍主持， 33位新員工通過簽訂師徒協議的方式與各自師傅確定了師徒關系，每一位徒弟在各自拜師儀式的最后都為師傅奉上了一杯清茶。

簽訂師徒協議

由于所學專業及能力、興趣等方面的差異，新員工們在進入公司后會走上不同的工作崗位，結合不同崗位的工作內容和工作特點，公司為每位新員工都安排了一位經驗豐富的師傅，幫助他們迅速提升專業技術能力，使他們能早日在各自崗位上獨當一面。在啟動儀式上，周文軍首先向大家宣貫了“以師帶徒”活動的相關制度，他強調，師徒制不能流于形式，只有落到了實處才能起到幫助新員工成長的作用。作為往屆師徒活動中的優秀師傅，墨水湖北路工程總工方向升應邀上臺為大家做了簡短的分享，在分享中他談到，“以師帶徒”并不能只理解為字面意思上的師傅帶徒弟，師徒之間的交流互動其實也是兩個人思想碰撞的過程，對師徒雙方的成長都有促進作用。

向師傅敬茶

    天創公司素來有以老帶新的傳統，“以師帶徒”活動推行到今天已經產生了3批師徒，絕大多數的新員工通過參加“以師帶徒”活動迅速成長起來，他們當中的許多人甚至已經完成了從徒弟到師傅的身份轉變。本次活動中產生的33對師徒，將以今天為起點攜手同行，助力公司發展翻開新的篇章。（天創公司 余芳 文/圖）